为了解电信学院女生的就业期望，促进理工类女生就业质量，进一步改进教育教学思路，2019年11月7日下午4:00，电信学院在理工楼B202召开了关心女大学生就业座谈会。出席会议的有电信学院党总支书记张海涛，光电教研室教师邹莹畅、电子教研室教师周发云，就业专干杨然钧，16级辅导员黄佳佳以及16级各专业女生代表。

    会议伊始，16级各专业女生代表依次从对企业的需求、对专业教学培养的建议、目前存在的困难三个方面的问题进行了阐述。交谈中，学生踊跃发言，纷纷吐露了自己的心声。大部分女生表示企业技术岗位提供的机会少，导致寻找专业对口的岗位存在难度。同时，企业对学生在校期间的参与的项目经验比较看重，而这一块女生相对比较欠缺；有的女生则表示求职过程对自己所学专业与学历不够自信，发现学习的课程多而杂，学而不精，找工作没有优势；也有的女生存在迷茫，学有所成，修完了所有的课程，拿到了奖学金，却不知道自己毕业后能够利用所学知识做什么；还有的女生指出大四课程安排与找工作存在较为明显的冲突。另外，女生们还提出了对专业教学培养调整的建议：如降低加入创新基地的门槛、深化创新基地老带新的模式，提供多方位的学科竞赛平台，增强专业知识的精细度等。

   针对学生们的种种疑惑和困难，老师们也提出了宝贵的建议。第一，在求职过程中女生们要足够自信，足够耐心；第二，要提前为笔试、面试做好准备，并制作好简历；第三，可以参与相关专业技能培训，提升专业素养；第四，敢于尝试，调整好心态。

最后，张海涛书记进行总结发言。张书记充分肯定了电信学院16级女生们找工作的冲劲，他说：“将根据大家反馈的问题和意见，尽快与企业进行对接和交流，找到其中的平衡点，为大家提供更多、更优质的工作机会。同时，学院也将不断深化教育教学改革，为培养市场需求的应用型本科人才发力。”

   会议结束之后，女生们纷纷表达了今天座谈会的感受，大家感谢学院的关怀，表示通过这种座谈的方式，内心的就业压力有所缓解，将会以充足的信心、积极的心态去面对就业。